Автор: Tabachnik (---.irs.ru)
Дата: давно
Не, Саш, это ты сказал, о том, как правило бывает. Еще один фактор - отношение к делу. Это тож немаловажно.
Есть у нормального руководителя на мой взгляд, хороший принцип, как в танке: "Делай, как я". Вот его и придерживаюсь. Так и с народа что-то спрашивать легче - моральное право появляется и самому приятно когда дело делается. Ну и есть еще и привычка, дурацкая наверное....
Однако ж, конечно, все подчиненные-наемные отпуска выгуливают исправно, а тут.....
Я вот всю жизнь - наёмный: сначала - погоны, теперь вот: наш папа и мама - ОАО РЖД. И от этого не легче....
Поехал в офис....)))))Кое-какие бумаги нужно дополнительно взять поработать.
А такого работника, как Суппорта ценить руководство должно, ИМХО! Хотя, руководство бывает разное.
| |