Автор: Evgeny (---.mplik.ru)
Дата: давно
Парадоксально, но даже на фирмах, активно работающих на внешнем рынке и известных многим, часто приходится слышать нелестные отзывы о руководстве.
Мне кажется, довольные сотрудники- охренительный ресурс любой организации. Если люди нормально получают и отношения руководителей и начальников доверительные, это идет только на пользу делу.
Сегодня прелюдно материл одного своего подчиненного.
Я зову его "засекреченным физиком".
У нас с ним одинаковое образование, он старше меня на 12 лет. Любит отсиживаться в командировках. В смысле делает билеты и сидит дома, на работу не выходит, пока командировка не закончится. Встретишь на улице- говорит: не выдавай, я еще не приехал.
Детский сад, короче.
Аварийная ситуация.
Я занят под завязку, мне ехать некогда.
Заколебался его вытаскивать, пришлось зайти домой.
Собрал после обеда, проинструктировал, отправил.
С ним напарник с другого участка.
Утром напарник приходит на работу, мой голубчик- нет. Да нет, говорят, живой, все в порядке. А тут дел поднакопилось, прибор, который ему дал, нужен.
Короче, этот хомо совокус достал своими жалобами на ЗПЛ, а сам палец о палец не ударит.
Конечно, у него нет повода теперь благоговеть передо мной.
| |