Автор: Горыныч (217.107.6.---)
Дата: давно
Насчет курения и уровня квалификации работника. Хотелось бы обратить внимание на то, что автор топика сказала четко: не беру курящих на работу ПРИ ПРОЧИХ РАВНЫХ УСЛОВИЯХ. Вот и все. Отсюда и ежу понятно, что выбор между спецом своего дела, но курящим, и некурящим дилетантом будет явно в пользу первого.
Крайне положительно отношусь к работодателям, руководителям предприятий, которые стимулируют своих работников к ведению здорового образа жизни, который, как известно, начинается с отказа от курения и алкоголя. Причем стимулируют не только административными методами, но и материально. Не куришь - на, держи премию. Пришел на работу с бодуна, причем опоздав - выговор и все такое. Конечно карать за курение, как за пьянство, нельзя, в силу распространенности привычки и специфического отношения к нему в обществе (вроде и вредно, но все же курят вокруг...), ведь придется наказывать каждого второго, а это есть конфликт. Работоспособность, производительность труда, при тех же прочих равных, у некурящего/непьющего однозначно выше.
| |